인사위원회(징계) 진행순서

기 통보된 대로 모두 참석하신 것을 확인하고 본 인사위원을 진행하도록 하겠습니다.

지금으로부터 케이티씨 주식회사 인사위원회 규정에 의하여 상정된 안건에 관하여

인사위원회(징계)를 개최합니다.

상정안건

본 상정 안건에 관한 심의의제와 심의내요을 간략히 설명하고 본 진술 심리에 들어가도록 하겠습니다.

1. 심의의제 : 사내규정 및 취업규칙 위반내용입니다.

2. 심의내용

1) 상벌규정

-제4조(상벌)

(1) 보고의무 : 종업원의 징계사유 발생 즉시 상급자에게 보고하여야 할

의무가 있으며, 또한 허위사실을 작성하거나 보고시 인사위원회에 회부하

여 징계심의를 한다.

(3) 회사손상 : 직무상 대외적으로 회사의 명예 또는 신용에 손상을 입히거나

유․무형의 손실을 끼친자는 징계대상자로 사안의 중대성을

고려하여 인사위원회에 회부하여야 한다.

(8) 복무규정위반 : 회사가 정한 복무규정을 위합낳ㄴ 자는 소속부서장의

경고 및 인사위원회에 회부한다.

2) 취업규칙

-15.2.4항

(14) 회사의 제 문서를 위조 또는 변조한 자

-15.2.5항

(2) 근무에 관한 모든 절차를 태만하거나 기만한자

(6) 과실로 인하여 회사의 재산상의 피해를 입힌자

(10) 회사의 질서와 규율을 문란케 한 자

-15.2.6항

(1) 15.2.4, 15.2.5 항의 각 행위를 방조 또는 교사, 공모한 자 및 감독상

고의 또는 중대한 과실이 있는 자도 행위자에 준하여 징계한다.

(2) 15.2.4, 15.2.5 항의 각 행위를 미수에 그친 자라도 책임을 면할 수 없다.

그럼 먼저 상정안건에 대한 피의자의 진술 심리를 진행하겠습니다.

인사위원회의 위원장이신 김지상 부사장님의 진술 심리가 있겠습니다.

(기 진술내용을 참작해서 서면으로 심리를 대신하도록 하겠습니다.)

(대외 경제여건의 악화에 대응하여 내부적으로는 각자 맡은 바 임무에 충실하도록 노력해야 하겠습니다.)

(끝으로 본 상정 안건과 관련하여 각자 최후 진술을 듣도록 하겠습니다.)

이상으로 피고인의 진술심리를 마치겠습니다.

피고는 모두 퇴실하시어 본연의 임무에 임하시길 바랍니다.

다음은 상정 안건에 대한 징계결과를 무기명 비밀투표로 진행 하겠습니다.

위원장 및 각 위원은 투표용지에 해당사항을 선택 기록하시어 투표함에 넣어주시기 바랍니다.

투표가 원만히 진행 완료되었으므로 투표함을 공개하겠습니다.

참석한 위원 전원의 찬성 의결로 감봉    월 기본급  %의 감봉이 결정 되었음을 선포합니다.

마지막으로 징계결의서에 서명하시고 종료하도록 하겠습니다.

감사합니다.